带流量，每条点赞量都非常高，这也从侧面印证了现在很多观众都存在的猎奇心理。

　　等等，这样一想的话，越天马行空的东西岂不是越容易被关注了？

　　那贺寻意这样不正是往相反的方向使劲嘛！说不定忙活好长时间，付出无数精力，最后又吱付宝到账三千元。

　　贺寻意正思索着，那边员工们发现了这个小团建的快乐所在，纷纷畅所欲言起来。

　　最后一致认为江帆的想法是最清新脱俗的，他也由此拿到了最高额的购物卡。

　　即使是安慰奖也有666呢。

　　总的来说这一次大家都有所收获，员工们拿到了物质上的奖励，对贺总和公司的忠诚度又提升了一个层次；贺寻意明白了一个道理，不是越奇葩越没人看，有时候就是因为奇葩，才有人看。

　　所以以后再听到别人对他项目的评价是“从前没见过”的时候，他心里必然警铃大作了。

　　最让人没欲望点开的原因是什么？是无聊，提不起兴趣。

　　如果是一个把一个有点“无聊”的剧本拍成电视剧的话，会怎么样呢？看起来电视剧就像喝白开水一样没有味道，也抓不住观众眼球。

　　贺寻意看向远方深沉道：“天凉了，泊旵公司该招收几个编剧了。”

　　其他的就是公司所必需有的职位了，算起来他们公司，既没有编剧等职位，也没有经纪人，公司旗下更是没有一个艺人。

　　他们目前的公司构成十分奇怪，放在正常公司里压根不会出现的那种，比如泊旵公司里光是导演系的就有四人，安虹、赵平川、江帆，于沿，于沿在贺寻意这里一直没什么存在感，是最近才被他所看见的，三个人都被贺寻意用了一遍，效果都嗯，出乎贺寻意的想象。

　　不知道于沿怎么样。

　　于沿上午拿到了仅次于江帆的二等奖——是公司其他员工众投出来的结果，下午就被张秘书喊到了贺寻意的办公室。

　　他进去的时候是有点小忐忑的，心想公司重用新人，难道贺总也要开始启用我了？风水轮流转，今天到我家？

　　快走到门口的时候他脑中念头一闪而过，等等，上午那个小团建里贺总让说的都是天马行空的想象，难道贺总要把他这种没事就爱瞎想，一点也不知道多做点事的人给赶出公司？

　　不过临进门，于沿又释然了，江帆拿的可是一等奖，要赶走也要先赶走他不对，《悠闲的田园生活》是他导演的啊，算来算去，同进公司定位差不多的四人里面只有自己没有点拿得出手的东西了。

　　让于沿惊喜的是，贺总好像真的要让他接手下一个新项目了！

　　果然四个人一个一个轮也该到他了

　　他心里充满了期待和跃跃欲试，甚至在心里打好了腹稿，虽然进公司以来没有多少工作，但私下里的于沿已经做足了准备，如果贺总问他有什么

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