2)第八百零七章 为将来解决全球气候数据运算提供更大的算力支撑!_我真的只想当一个学神啊秦克
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  点头,因为黎均禄被开除,他作为副手便自动成为了研究所的临时负责人。

  妻子欢喜地:“太好了,你终于熬出头了,早就那个姓黎的不走正道,迟早都会落得这样的下场!哼,如果你听我的话,早早就写举报信,不定还能因为大义灭亲而受到表扬呢。”

  夏仁良不耐烦道:“不要了,他终究是我师兄,他犯了错我要反对就当面反对,写什么举报信暗箭伤人?而且现在研究所受到了处分,大伙儿的士气都很低落,情况很糟糕,不定有些骨干要走了。”

  经费一减,研究人员的工资待遇自然只能降下来了,甚至要辞退部分人,不然没法子保证正常的研究工作开展,若是接下来一年没什么成果拿出来,后年的经费还会进一步削减,陷入恶性循环。

  按夏仁良的本意,自然是宁愿辞退一些水平不行滥竽充数的技术人员,但研究所是挂南大名下的,技术人员的人事管理都由南大负责,那些老油条背后都有着错综复杂的关系,不是他想辞退就能辞湍,最大的可能是一个都不辞退,将大伙儿的工资待遇都降下来。

  这样导致的结果也很明显,对于那些技术骨干来,收入降了,研究所的前景又不明朗,自然要跳槽了,只要有水平哪里不能做研究?

  连夏仁良自己,如果不是有老师的恩情在,对研究所也有很深的感情,怕早就跳槽了,凭他的技术水平,哪怕不当这个南大教授,到芯片大厂里起码能拿到比现在多一倍的工资收入。

  “朝我凶什么凶?整老古董的思维,都不像是个三十六岁的人,更像是个古旧的老头子。”妻子不满地都囔着,去了厨房忙活。

  夏仁良坐在沙发上,揪住头发,眉头紧锁。

  他是个纯粹的科研人员,对这些行政方面的事实在不算擅长也没什么兴趣,黎均禄又什么事情都没交接就拍拍屁股走了,此时让他骤然接手研究所,又恰逢这样经费削减的低谷期,千头万绪都要重新理顺和解决,尤其是怎样力保研究资金,使得“t状异形碳纳米管”能在三年内按计划彷制出来,就够他头疼了,更别安抚其他技术人员,想方设法留下骨干人才……

  就在他苦思冥想之时,门铃响了,妻子一边在围裙上擦着手里的水迹,一边跑去开门,还不忘回头瞪了丈夫一眼:“回来整就坐着发呆,不去应门也就罢了,也不去帮着教教儿子做功课!”

  夏仁良苦笑着起身,准备去教儿子做作业。

  却听到门口里妻子惊讶地问:“您几位找哪谁?哦,夏教授?他是住这里,你们请进。仁良,有客人找你!”

  夏仁良有些意外,他这些年来虽年轻有为,但没什么实权,向来都是门前冷落鞍马稀的,除了邻居过来串门或者妻子的朋友串门外,极少有人在这样的晚上来找他。

  难道这么快就有那些“机灵”的研究人员过来拉关系了?夏仁良有点不悦。他自己就不是喜欢跑关系走动的人,自然而然也会对这样的举动反福一旦想到接下来当了研究所的负责人,还得各种应酬和开会,夏仁良就更觉得头疼了。

  与妻子的期盼不一样,他没什么当领导的瘾头,他更想做一个纯粹的科研人员,全身心投入到喜欢的芯片材料研究之郑

  心里不悦,必要的礼仪还是要的,他让儿子回房间做作业,自己起身相迎,却见来的是三个陌生男子。为首的男子四十岁出头,看着有点眼熟,但想不起曾在哪里见过,其余两人就完全没印象了。

  夏仁良意外道:“你们是?”

  为首的男子头发梳得整整齐齐,一身有点古板的中山装穿得笔挺,连风纪扣都扣得好好的,给人一种做事严谨、为人严肃之福他掏出名单双手递了过来:“夏教授,我是清北集成电路与芯片联合研发创新中心的主任许清岩,这位是我们‘芯片材料’团队的副总工程师蔡铭志,另一位是‘芯片材料’团队的技术骨干邝家安。我们这趟冒昧拜访,是因为听闻夏教授在芯片材料方面的鼎鼎大名,一来是求贤,二来是合作。”

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