3)第536章 【关键人物】_仕途法则
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  就是国有企业,但是在和欧入主前,你们的企业一直亏损了三四年,工资都发不出来,厂领导换了几任,市里注入资金,但是结果呢,每况愈下,你说工人们怀念没有工资发的时代?讲笑话吗?”

  “不是笑话,是你们不了解工人们的心态。回到大锅饭时代,虽然工资低点,屡屡拖欠,但谁拿的钱都一样。大家心理平衡,而且国有企业有财政补贴,工人们不担心国家拖欠工资不给。”夏春国说:“自打厂子卖给私人后,工资的天平一下子拉开了,做事的反而薪水少……”

  郭小洲打断他的话,“这也是你的感悟?”

  夏春国说,“不,我是看好改革的,不改革,厂子迟早垮塌。但我的话对工人们不管用,站在他们的角度,我是既得利益者。”

  郭小洲顿时陷入沉默。是啊!他得站在工人的角度去看问题,去解决问题。

  沉吟半晌,他问,“谁能说服姜东江?”

  一听这个名字,所有的厂领导齐齐摇头。

  这时,徐有才气喘吁吁跑了进来,指着楼下说,“上夜班的工人们已经停工了,还有来接班的工人,现在都在楼下聚集……”

  …………

  …………

  郭小洲站在走廊阳台上,看着楼下熙熙攘攘的场面。市委市政府和区委区政府组织的维稳人员在人群中做工人的工作。

  还好,工人们都还冷静,只是进行沉默的罢工。姜东江带着三十几名技术骨干当着数百工人的面,再次呈上辞职书。

  郭小洲给楼下的徐有才打了个电话,“让姜东江带着辞职书到我的办公室来。”

  几分钟后,姜东江带着五名辞职代表走进雷日新的办公室。

  郭小洲很客气地请他们坐下,雷日新客气地给他们倒茶水。

  “我还是那句话,我不接受你们的辞呈。”郭小洲开门见山说,“工人们罢工,技术员辞职,你们想要达到什么目的,我代表和欧化工和陈开集团和你们谈。我就一个态度,尊重事实,尊重工人的诉求,促进企业和工人的共同发展!”

  姜东江态度坚决道:“工人们罢工的事情和我们没有干系,我们就是要辞职。”

  郭小洲的头顿时大了起来,对方不和他们谈判,不提任何条件,这就让他没有任何办法了。

  “姜总工,你们必须要看着厂子造成严重恶果后才开口?”郭小洲冷冷道:“你们现在谈,大家都站在同一高度,什么事情都可以摆出来说。如果企图把事情闹大,再趁浑水摸鱼来要挟我们,我告诉你们,办不到。”

  姜东江跟着冷笑,“我们走着瞧!”

  说完,他和几名技术人员起身离开。

  雷日新还跟着劝说。

  而郭小洲坐着未动,他眉头紧锁,现在已经可以基本确认,是姜东江在背后捣鬼,可是他捣鬼的目的是什么呢?为一线工人撑腰?还是

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