有耗尽，直到抵达三星的极限为止，下级职业者都只需努力锻炼累积，就能不断的变强，区别只是时间的长短问题罢了。
上级职业者就不同了。
上级职业者除了潜力方面的限制以外，每个星级的极限都算是一次桎梏，一次门坎。
虽不至于像下级职业者突破到上级职业者那样苛刻，可所谓的瓶颈在上级职业者中是确实存在的。
就像凡人们锻炼身体，锻炼到一定的程度以后，想再继续提升体能，只能锻炼到极限，再让肉体超越极限才能继续提升体能一样，上级职业者的每个星级都有极限，也就是所谓的巅峰。
这时再想突破上去，就没那么容易了。
哪怕潜力还未耗尽，自身还能允许自己继续变强，但这个极限什么时候才能突破，着实不能肯定。
尤其是星级越高，这个极限就越难超越，瓶颈越难突破，自身也就越加的难以晋升。
如池浅这样，已然抵达五星的极限，达到五星巅峰级的存在，想再跨一步，晋入六星，绝对没有那么容易。
若是没有足够的机缘，足够的资源，乃至是足够的运气的话，即便池浅的潜力未尽，这一关都有可能卡她个几年乃至是几十年。
有鉴于此，苏明给出的承诺，虽让人惊喜，却也让人怀疑。
穆嫣等人甚至都没有对苏明后面那句“培养成七星职业者”较真，直接当它不存在似的，只被前面三个月内晋升到六星的发言给吸引。
没办法，整个天丰市数百万的职业者，其中不乏一些潜力、努力都不缺的天才，却愣是只有那么些人能够成为七星职业者。
苏明一个E级团队的团长夸海口说要培养出一个七星职业者，没人会想较真，当做没听见，没当场嘲笑他，已经算是给他面子了。
在穆嫣等人看来，苏明真能在三个月内让池浅晋升到六星，将来也会给予池浅资源，供她继续提升的话，那就算是很大的惊喜了。
这要是真能办到，什么抽成、奖金乃至是酬劳都是虚的。
毕竟，职业者千辛万苦的赚取贡献点，不就是为了资源吗？
要是苏明真的愿意负责池浅以后的资源，还是三个月内就能让她晋升到六星的那种规模的资源，那这待遇，就真的不算差了。
唯一的问题是，苏明真能办到吗？
对此，苏明还是那句话。
“契约书就在我这，随时可以重新拟定，白纸黑字，骗不了人。”
苏明都不需要解释太多，只要拿出这句话就足够了。
有契约书在，他就算真的办不到，导致契约失效，那亏的也只会是他，不会是因此能够重获自由的池浅。
这让风清儿和童心瑶都没话说了，你看看我，我看看你，一副不知该如何是好的模样。
只有穆嫣，深深的看了苏明一眼。
“你想要什么？”
穆嫣终于问出
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