2)第九章 扩张_我的时空倒爷生涯
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  马虎虎的性格根本没有检查手机包装里面的东西有哪些?只想着已经是最落后的产品了,很多地方都没有卖的快淘汰的产品,拿过来的时候只检查了有没有生产日期。老夏从张晓萱手里拿过来手机,装进盒子里,然后用箱子装好递给小杜:“立即送到中科技做技术检测!其他人注意保密条例,所有人全部去查清源头!”

  陆仁甲当然不知道已经有人在顺藤摸瓜,他刚刚结束和刘万金的第三笔交易,刘万金这次从他这里拿了1000台手机,将近千万级的交易他们只能通过银行转账完成。

  钱货两讫之后,陆仁甲拒绝了喝酒的建议,他的回公司安排新的任务。让新的采购组安排人到海南去采购木材,在需要去港岛设立一个安保公司,准备去缅甸收购玉石,云南这边也需要派驻采购组去收购玉石原料。

  回到华海公司的办公地,看着里面的大猫小猫十来只。也不知道有没有可以挑大梁的人才出来,通知李子璇所有人开会,拿着他的保温杯就进了会议室。

  看到老板在等,员工进来的非常快,钱多事少是现在华海公司的日常。

  “陆总,全到齐了!”李子柒作为助理,相当于现在华海公司的大管家。

  “这次召集大家过来,是有两个事情。公司现在业务发展很快,需要拓展海南和云南两个省份的原料供应商来源。公司准备先在两地设立办事处,主要负责原材料的开发。海南这边主要在于木材、像黄花梨木得收购和仓储,云南主要在于玉石原材料的收购。有没有毛遂自荐的同志,勇于担当重任!”

  陆仁甲开门见山,所有人面面相觑,完全没想到开会竟然是这个事情。去这两个地方,远不说,生活肯定不如深圳方便,并且现在都不知道两地的情况,不好判断局势,观察观察再说!

  环视一圈所有人的表情,陆仁甲决定开大招,出门在外,特别是来到鹏城这城市,不都是为了更好的生活吗?更好的生活需要更多的票子支撑呀。“当然,公司考虑到这些偏远地区的生活条件不是很方便,所以在物质上,公司会给派驻员工一定的补偿,现在拟定的办事处相关员工的薪资待遇:负责人(经理级)年薪15万公司配20万的车一辆,职员年薪10万+2万的生活补助。在完成公司任务的情况下,超额完成部分将这算金额比例换算成奖金发放,现在的比例的是百分之二。”

  陆仁甲说完之后,会议室开始嗡嗡声不断,“我先出去下,有意向的同志可以填好申请书交给李助理。”陆仁甲把申请书推给李子柒,让他发下去!

  陆仁甲离开会议室后,所有人的热情开始爆发,“李助理,给我一张,我去!”周军坐的近,从李子柒手里接过表格就开始填申请。其他人接到之后一个个都在写申请,当然,女性填表的比例不是很高,距离是在太远,但待遇是在太诱人!87年的一个普通工人的薪资每个月就50-100元RMB左右,虽然华海开的薪资都是100起步,每月还有各种津贴200-500元左右,再加上生活用品的补助,合起来也不到一千。对比年薪10来万加20万的配车,几十上百倍的差距,哪个人不动心。

  陆仁甲收到的申请书基本是发出的数量,几乎所有人都填写了资料,包括财务的5个小妹和办公室的5个女孩子。华海公司现有人员在40人,组织架构是财务部、采购部、仓储部、总经办、销售部,海外事业部。

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